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集團簡介

為保護和改善環境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態文明建設,促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施,使經濟社會發展與環境保護相協調。

謀“新”重“質”看環保|保隆能源公司:伴生氣“變廢為寶” 助力打贏“藍天保衛戰”

2024-12-09
編者按:

為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神,貫通落實習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述、歷次來陜考察重要講話重要指示,解放思想、改革創新、銳意進取,持續推動企業做強做優做大。陜西環保集團融媒體平臺開設“謀‘新’重‘質’看環?!敝黝}宣傳專欄。集中展示各單位圍繞增強核心功能、提升核心競爭力取得的新進展、新亮點、新成效,更好向改革要動力、向開放要潛力、向創新要活力,呈現陜西環保集團在培壯新質生產力等方面走在前挑重擔的奮斗故事。

保隆能源公司

伴生氣“變廢為寶”

助力打贏“藍天保衛戰”

在能源領域的持續變革中,保隆能源公司積極探索創新發展與綠色轉型之路,聚焦核心功能強化與競爭力提升,在改革創新中砥礪前行,為培壯新質生產力不懈努力,書寫著新時代的奮斗篇章。


創新技術驅動,開啟伴生氣高效利用新紀元


傳統的油田伴生氣處理與利用方式相對單一,不僅資源浪費嚴重,還對環境造成較大壓力。如今,技術創新成為行業發展的關鍵驅動力。保隆能源公司白沙川液化項目為代表的伴生氣綜合利用項目,能夠在極低溫度下將伴生氣中的不同組分分離,日處理達到35噸,回收率達到99%以上。這一技術不僅提高了天然氣的純度,使其燃燒效率大幅提升,還能提取出高純度的乙烷、丙烷等輕烴,為石化產業提供了優質原料,延伸了產業鏈條,提升了產品附加值。

▲白沙川集氣改造提升項目


綠色發展引領,打造環保與效益雙贏格局


保隆能源公司在追求經濟效益的同時,始終將環保責任扛在肩上,致力于實現綠色可持續發展。延長伴生氣綜合利用項目在生產過程中嚴格遵循環保標準,致力于構建綠色生產體系。
在廢氣處理方面,引進了先進高效的設備,對伴生氣燃燒產生的尾氣進行深度凈化。經過處理后,二氧化碳等污染物排放量大幅降低,年碳減排達6萬噸,有效減輕了對大氣環境的影響。將生產區域與周邊生態環境有機融合,形成了綠色發展的良性循環,實現了能源開發與環境保護的協調共進。

▲延長伴生氣綜合利用項目


安全至上,筑牢生產堅實防線


保隆能源公司將安全放在首位,從人員培訓到設備維護,從制度建設到應急演練,全方位構建安全保障體系。
石百萬聯合站項目在聯合站內建設原油穩定氣液化回收站?;厥照緦⒙摵险緝仍头€定塔分離的輕烴和溢流沉降罐內產生的VOCs在新建回收站內液化為穩定輕烴。穩定氣處理規模10000Nm3/d。輕烴生產規模24.5t/d。項目建設內容主要包括:混烴穩定處理、裝車系統等工藝生產裝置、輔助生產設施,以及電氣、儀表、消防、防腐、結構等配套設施。
石百萬項目作為新投產項目在安全方面是重中之重。保隆能源公司定期組織職工參加安全知識培訓和技能考核,提高職工的應急處置能力和協同作戰能力,確保在事故發生時能夠迅速響應,確保每一位職工都熟悉伴生氣生產過程中的安全風險和操作規程。在設備管理方面,采用先進的設備檢測和故障預警技術,對壓縮機、儲罐、管道等關鍵設備進行實時監控,及時發現并排除安全隱患。
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▲石百萬項目站點日常檢修


人才培育支撐,筑牢行業長遠發展根基


人才是推動行業創新發展的核心要素。保隆能源公司高度重視人才隊伍建設,通過多種途徑培育和吸引優秀人才,為行業發展注入源源不斷的創新活力。

一方面,企業加大內部人才培養力度,建立了完善的培訓體系。針對新入職職工開展系統的專業知識與技能培訓,使其快速了解行業知識和企業業務流程。另一方面,為了激發職工的積極性,保隆能源公司還設立了完善的獎勵制度和人才晉升通道。對于在技術創新、管理等方面作出突出貢獻的職工給予獎勵,并在職業晉升上給予優先考慮。這使得一大批優秀的技術骨干和管理人才脫穎而出,成為推動企業高質量發展的中堅力量。

展望未來,保隆能源公司將繼續在謀“新”重“質”的道路上奮勇前行。以創新為引擎,以綠色為底色,以開放為橋梁,以人才為支撐,不斷培壯新質生產力,在保障國家能源安全、推動生態文明建設的偉大征程中,書寫更加輝煌燦爛的篇章。(高雨萌)



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