“一次性考過了，還超了6分！”12月份，綠色能源公司最后一名特種設備安全管理資格考試人員興奮地說到。該名職工的順利通過，標志著綠色能源公司順利完成全年安環人員培訓取證工作。同時，本部及下屬單位的主要負責人、安全管理人員和特種設備作業人員（三項崗位）實現100%持證上崗。

“培訓教育不到位是重大安全隱患。”一直以來，綠色能源公司牢固樹立“企業安全管理工作，人的能力和水平是關鍵”的理念，堅持依規培訓、按需施教的工作原則，以落實持證上崗制度為核心，不斷加強安全教育培訓力度。2020年，制定下發《安全教育培訓管理辦法》和《注冊安全工程師報考獎勵規定》，安全培訓管理工作建立了綱目；2021年，下屬危險化學品從業單位延安分公司安全管理人員100%持證上崗，生產運行部門負責人參與100%培訓和持證，實現高危企業“管生產經營必須懂安全生產管理”目標，安全管理抓住了“牛鼻子”；2022年，推動下屬高危企業走出去對標學習，先后赴延長石油等大型國企“取經”，送課到基層一線“傳經”，彌補培訓教育短板，企業安全管理年度考核在集團下屬單位中排名第一。

今年以來，安全教育培訓在攻堅克難中奮進。安全生產月，公司主要負責人帶頭講安全，形成“火車頭效應”。兩支應急搶險隊結合理論與實際，實現扎實操作能力、突發狀況應對能力雙提升。公司注冊安全工程師、注冊消防工程師報考人數較去年增加300%；購買和發放安全書籍、教材200余冊；實現“三項人員”全部培訓合格，100%持證上崗；微信公眾號刊發火災防范、節假日安全出行等20余篇文章；以賽促學，年末組織開展安全環保知識競賽，宣傳普及安全知識，進一步檢驗、鞏固各下屬單位安全環保教育培訓成果。

回顧全年，人員培訓到位，能力和素質穩步提升，安全生產無事故。展望未來，綠色能源公司將繼續秉承“安全第一”的理念，持續加強安全教育培訓，提高安全管理人員和全體從業人員的專業素質，實現“人人懂安全，個個會應急”培訓目標，推動安全管理水平再上新臺階。（張明亮）