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近日，水環境公司組織召開中層以上干部會議，傳達了集團公司領導干部大會會議精神，學習了集團公司董事長、黨委書記熊良虎在領導干部大會上的重要講話。

會議強調，要深刻領會熊良虎董事長講話的核心意義，結合公司近半年工作開展“回頭看”，認真查漏補缺，不斷提升各項工作科學化水平，全力完成集團公司下達的各項任務目標。一是要強化“五種意識”，二是要切實增強宗旨意識，三是要堅持新的發展理念，進一步細化工作分工，真正做到思想上觸動，行動上自覺，切實把學習成效轉化為提升公司整體工作水平的強大動力。

會議要求，不斷增強組織工作圍繞中心、服務大局的主動性和創造性。對標會議精神，逐項認領工作任務，逐條細化思路舉措，抓緊建立任務臺賬和督辦清單，明確工作標準、完成時限和責任主體，結合各項工作實際，把大會精神落到實處。

7月2日，國源公司召開專題學習大會，傳達學習集團公司領導干部大會和建黨97周年暨“七一”表彰大會的會議精神。

會議指出，公司全體員工要認真領會熊良虎董事長的講話精神，強化隊伍的五種意識，牢固樹立責任意識、大局意識、實干意識、進取意識和規矩意識；要降低管控成本，防范重大管理隱患，確保企業資金安全；同時始終堅持把黨的領導放在核心位置，發揮黨員帶頭作用，推動企業高質量發展。

會議要求，一要勇于擔當、注重實效；二要科學發展、充分調研；三要夯實基礎、不斷進取。全體員工要以奮斗者的姿態，扎根崗位，著力推動項目建設，為促進公司發展而貢獻力量。（武思宇）

近日，秦楓公司集中傳達學習領導干部大會會議精神及集團公司董事長、黨委書記熊良虎重要講話內容。

會議指出，公司員工要牢記熊良虎董事長在講話中提出的“選準并用好‘帶頭人’，鼓勵激勵‘奮斗者’，考實考準‘貢獻者’”的要求，時刻堅守以奮斗者為榮的態度，要讓勞有所得，提倡奉獻精神，建立激勵機制，從而充分激發和調動員工創造價值的能力。同時，公司員工也應當努力提高自己知識結構的“復合”度，為創新打下堅實的基礎，提高公司的核心競爭力，為公司發展添磚加瓦。

會議最后，公司領導要求各部門員工認真按照會議內容，結合自身工作，分析所存在的問題及解決方法，形成學習心得體會。（明平華）

7月5日，生態公司召開專題會議，傳達學習集團公司領導干部大會會議精神，重點學習了熊良虎董事長重要講話精神。

會議要求，一是及時傳達講話精神。各部門要層層召開會議，把講話精神作為今后一段時間的工作導向，確保完成年度任務；二是認真總結上半年工作。各部門要結合各自實際，分析存在問題，制定推進措施；三是科學謀劃下半年工作。各部門要對照年度目標、分解任務、倒排工期、夯實責任；四是強化政治思想工作，切實增強公司的凝聚力、向心力和戰斗力。（童欣）