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為了進一步深化國企改革，有序建立以崗位管理為基礎的市場化用工機制，著力打造“五型”總部，根據《集團總部“三定”總體實施意見》，現就總部員工崗位“雙選”競聘有關事宜公告如下：

一、實施范圍

（一）部門范圍

集團總部各部門（不含紀委內設機構，下同）。

（二）報名范圍

集團總部各部門管理序列和專業序列人員。

二、實施時間

（一）員工報名時間：6月12日至13日。

（二）各部門開展競聘時間：6月16日至20日。

三、競聘崗位及資格條件

詳見《陜西環保產業集團有限責任公司總部各職能部門崗位設置表》（附件1）。

四、回避條件

（一）與集團領導班子成員、高級管理人員存在夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親等關系（以下簡稱“近親屬關系”）人員，不得參加近親屬分管部門崗位或組織、人事、審計和財務等關鍵崗位的競聘；

（二）與職能部門負責人存在近親屬關系的人員，不得參加近親屬任職部門崗位的競聘；

（三）與監督、審核或利益關聯崗位人員存在近親屬關系的人員，不得參加組織、人事、審計和財務等崗位的競聘；

（四）存在近親屬關系的人員，不得競聘同一業務鏈條或同一部門的崗位。

五、“雙選”流程

（一）公開報名

競聘人員填寫《集團總部部門員工崗位選擇表》（附件2），選擇意向部門崗位（每人可選1個崗位），同時填寫《陜西環保集團總部“雙選”競聘應聘人員近親回避承諾書》（附件3），一并提交意向部門。

（二）資格審查

各部門根據有關條件進行資格審查。

（三）公開競聘

各部門組織公開競聘選擇員工，具體競聘流程為：

1.競聘演講。競聘人員圍繞個人基本情況、過去主要成績、對于競聘崗位的理解以及未來工作設想進行演講，時間限制在10分鐘以內。

2.綜合評價。分管領導和部門正副職負責人對競聘人員競聘演講和日常表現進行分別評價。評價及格線為80分。

3.部門選擇。部門根據公開競聘評價結果，對本部門各崗位意向人選進行選擇。1人報名的崗位，分數須達到及格線（含）以上，方可選擇為意向人選。

（四）崗位匹配

1.各部門負責人將部門選擇結果交集團總部“三定”工作專班匯總，經集團總部“三定”工作領導小組審核后，提交集團黨委會議研究；

2.集團黨委會議集體研究決定各部門員工崗位“雙選”競聘結果；

3.在集團總部公示員工崗位“雙選”競聘結果，公示期為5個工作日；

4.公示結果無異議的，按照有關程序上崗履職。

附件：1.《陜西環保產業集團有限責任公司總部各職能部門崗位設置表》

          2.《集團總部部門員工崗位選擇表》

          3.《陜西環保集團總部“雙選”競聘應聘人員近親回避承諾書》

                        陜西環保產業集團有限責任公司

                               2025年6月12日